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2013年咨詢工程師項(xiàng)目組織與管理專項(xiàng)模擬39

發(fā)表時(shí)間:2012/9/26 10:48:12 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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為了幫助考生在復(fù)習(xí)階段系統(tǒng)重點(diǎn)的復(fù)習(xí)2013年咨詢工程師考試科目中大網(wǎng)校小編特編輯匯總了2013年咨詢工程師考試教材《工程項(xiàng)目組織與管理》模擬題,希望對(duì)您參加2013年咨詢工程師考試有所幫助!

1、在項(xiàng)目結(jié)束階段,項(xiàng)目經(jīng)理的主要工作不包括( )。

A.項(xiàng)目成果報(bào)送

B.項(xiàng)目資料整理

C.項(xiàng)目后續(xù)工作安排

D.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流

答案:D

2、項(xiàng)目工作中的培訓(xùn),主講人往往是( )。

A.職能經(jīng)理

B.項(xiàng)目經(jīng)理

C.公司上層領(lǐng)導(dǎo)

D.專家

答案:D

3、進(jìn)行項(xiàng)目具體事物決策時(shí),以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理決策的問(wèn)題是( )。

A.計(jì)劃進(jìn)度的調(diào)整

B.項(xiàng)目技術(shù)方案的修改

C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員分工的改變

D.項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的變更

答案:D

4、關(guān)于團(tuán)隊(duì)精神的描述,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

A.團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)是通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理的組織迅速建立起來(lái)的

B.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,關(guān)鍵是項(xiàng)目經(jīng)理率先垂范,倡導(dǎo)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)精神的形成

C.團(tuán)隊(duì)精神要跟緊時(shí)代步伐不斷創(chuàng)新

D.可通過(guò)少數(shù)核心人員的行動(dòng)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)精神的形成

答案:A

5.下列關(guān)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)規(guī)范階段的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)的表述,錯(cuò)誤的是( )。

A.團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)始進(jìn)入有序狀態(tài)

B.團(tuán)隊(duì)形成了自己的團(tuán)隊(duì)文化

C.團(tuán)隊(duì)面臨著總結(jié)、表彰等工作

D.培養(yǎng)了初步的團(tuán)隊(duì)精神

答案:C

6、下列有關(guān)工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn),說(shuō)法正確的有( )

A.據(jù)項(xiàng)目所采取的組織結(jié)構(gòu)形式不同而有所不同

B.與工程項(xiàng)目的規(guī)模大小和工作周期長(zhǎng)短密切相關(guān)

C.工程項(xiàng)目的人力資源管理是企業(yè)人力資源管理的全部?jī)?nèi)容

D.管理的重點(diǎn)與工程項(xiàng)目的內(nèi)容密切相關(guān)

E.管理對(duì)象集中于工程項(xiàng)目所所涉及的全部專業(yè)

答案:ABD

7、工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過(guò)程包括的階段有( )。

A.組織計(jì)劃

B.準(zhǔn)備

C.人員獲取

D.團(tuán)隊(duì)發(fā)展

E.結(jié)束

答案:ACDE

8、項(xiàng)目界面包括( )。

A.企業(yè)界面

B.組織界面

C.技術(shù)界面

D.人際關(guān)系界面

E.結(jié)構(gòu)界面

答案:BCD

9、制約項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織的因素包括( )。

A.項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)

B.項(xiàng)目管理層的偏好

C.共同達(dá)成的有關(guān)協(xié)議

D.預(yù)期的人員安排

E.有關(guān)法律政策

答案:ABCD

10、人員獲取的依據(jù)包括( )。

A.人員配備計(jì)劃

B.可獲取人力資源

C.招聘慣例

D.人力資源政策

E.組織分解結(jié)構(gòu)

答案:ABC

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