推薦信息：教師招聘報名入口 成績查詢 考試試題及答案 公益講座

---

根據淮上區師資隊伍建設需求狀況，經區政府研究，決定2014年面向社會公開招聘61名中小學編外合同制教師。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。

一、 總體要求

熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法;專業基礎理論扎實，綜合素質較高，符合招聘崗位的要求;符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》規定要求的身體條件。

二、招聘崗位(見附件1)

三、招聘條件

1、招聘教師年齡為1984年5月1日后(含1984年5月1日)出生, 報考小學崗位需具備全日制專科及以上學歷;報考中學崗位需具備全日制本科及以上學歷，并具備學士學位。

專業要求：畢業專業須與招聘崗位專業相同或相近。

2、須具備崗位所需的教師資格證書，普通話水平語文學科應為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上。

3、有下列情形的人員，不得報考：

(1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

(2)經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(4)現役軍人;

(5)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(6)應聘人員不得報考錄取后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。

四、招聘程序及步驟

招聘工作按照以下環節依次進行，每個環節要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。

(一)報名及資格審查

報名采取現場報名的方式進行，報考須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名只分學科，不分單位。

1、統一報名時間：

2014年 5月12日—2014年 5月16日。

上午8：30—11：30，下午3：00—5：30，逾期不予受理。

2、報名地點：蚌埠市淮上區政府辦公樓一樓西大廳。

3、報名時攜帶以下材料:

考生自行下載報名表、信息表(見附件2、附件3)，并在電腦上填寫好內容并打印后貼上照片上交報名處，并上報(附件2、附件3)電子文檔。同時在報名時考生需手簽報考信息誠信承諾書。每位報考人員限報1個崗位。并攜帶以下證件辦理報名手續：

(1)本人有效身份證原件和復印件;

(2)學歷、學位證書原件和復印件;

(3)教師資格證書原件和復印件;

(4)普通話水平證書原件和復印件;

(5)戶籍所在地派出所開具的無違法犯罪證明。

以上證件報名時查看并留存原件、復印件。

4、繳費及提交準考證：報考人員持本人有效身份證件和報名表于報名時繳納筆試考試費用(45元/科)，筆試科目為3科，計135元(根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定)，同時提交準考證(自行下載打印填寫、黏貼照片，式樣及填寫要求見附件4),經淮上區人力資源和社會保障局審核后加蓋騎縫章有效。

5、資格審查：淮上區人力資源和社會保障局、教育局對報考人員進行資格審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。招聘計劃數與各崗位報考人數的比例不得低于1：3，未達到規定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數。

請報名人員關注淮上教育網(http:// www.hsjyj.com)查詢是否通過資格審查及領取準考證的時間、地點。取消招聘崗位的和未通過審查人員退還所繳筆試費用。退費人員的筆試準考證即同時作廢。

(二)測試

測試形式：測試分筆試和面試。

1、筆試：筆試由淮上區面向社會公開招聘教師工作領導小組統一組織。考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試具體時間和地點另行通知。

(1)筆試科目及分值：筆試分3科，教育學(教育法規)、心理學、學科專業知識，采取閉卷形式進行,教育學(含教育法規)滿分80分，心理學70分，學科專業知識150分，筆試成績按3科總分的1/3計算，分數保留小數點后兩位(后期分數計算一律保留兩位小數)。

(2)公布面試入圍人員名單：報考人員的筆試成績在淮上教育網(http:// www.hsjyj.com)公布。筆試后，分崗位按招聘計劃總數1:3的比例確定面試入圍人員，如最后一名成績出現并列情況，一并進入面試。

在領取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業知識成績高低順序排序遞補。

2、面試：面試由淮上區面向社會公開招聘教師工作領導小組統一組織。滿分100分，根據招聘崗位情況，采取上課(無生上課)的方式進行。面試具體時間和地點另行通知。

根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，收取面試費用每人80元。

(三)成績合成

總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績最后一名分數并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業知識成績高低順序排列。

(四)體檢與考察

1、體檢：根據考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按

1：1比例確定體檢對象。

體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》執行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內本人可以書面提出復檢要求(不包括只允許當場復檢的項目)。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

2、考察：體檢合格者，進入考察程序。考察主要了解報考人員的思想政治表現、道德品質及遵紀守法等情況。

因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。考生總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業知識成績高低順序排序遞補。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格者，依據考試總成績，實行高分優先選擇崗位的原則，即按同報考師資類別同學科從高分到低分依次自愿選擇招聘崗位，同等分數以抽簽方式定先后選擇崗位順序。

經公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員， 經區招聘教師工作領導小組研究同意后與招聘單位簽訂就業協議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，將不再遞補。

擬聘用人員在規定時間內持有關證書到區人力資源和社會保障局報到，由區人力資源和社會保障局辦理有關審批手續。根據國家、省有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔)，合同期限5年，違約責任由招聘單位和聘用人員約定。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期一學期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用關系。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。

(六)聘用人員待遇

招聘人員為編制外人員，辦理人事代理。工資待遇參照同類正式在編在崗教師工資待遇執行(可參與正常職稱評聘、工資晉升,保險及其他待遇按照《勞動合同法》約定執行),退休后進社保。

五、組織領導與監督

1、成立組織。成立2014年蚌埠市淮上區面向社會公開招聘教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在區人社局。

2、經費保障。設置公開招聘教師工作專項經費，確保公開招聘教師工作順利開展。

3、嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監察部門監督。如發現應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

以上招聘簡章同時在《蚌埠日報》、淮上區教育網(http:// www.hsjyj.com)、蚌埠教育網(www.bbjy.com )、蚌埠市人事人才網(www.bbrsrc.ah.cn )上公布。關于本次公開招聘工作的相關信息，請應聘人員及時登陸以上網站查詢。

招聘教師咨詢電話：

蚌埠市淮上區人力資源和社會保障局

咨詢電話0552——2829530

(工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：30)

招聘教師舉報電話：

淮上區監察局 0552-2828810

本次招聘考試，不統一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

六、本簡章解釋權在淮上區面向社會公開招聘教師工作領導小組。

七、未盡事宜另行通知。

附件：1-4下載.rar

蚌埠市淮上區面向社會招聘教師工作領導小組

二0一四年五月四日

（責任編輯：中大編輯）