根據《關于人事調配工作的暫行規定》岳委發[2003]11號、《關于進一步規范干部上掛（抽用）、調動有關工作的通知》（岳委辦【2011】124號）精神，結合我縣縣城學校教育教學實際，經研究決定，面向本縣鄉鎮學校在職在編教師隊伍公開考調85名教師到縣城學校任教，特公告如下。
　　一、考調崗位及名額
　　具體崗位及名額見《岳池縣2014年縣城學校公開考調教師崗位表》（附件1）。
　　二、考調范圍
　　縣內符合考調條件的在職在編教師。
　　三、組織形式
　　整個考試工作在縣人力資源和社會保障局的指導下，縣紀委（監察局）的監督下，由縣教育局組織實施。
　　四、考調原則
　　（一）公開、公平、公正、擇優的原則
　　（二）統一組織、統一錄取的原則
　　五、報考條件
　　（一）忠誠黨和人民的教育事業，政治思想好，有良好的職業道德，近三年來年度考核為合格及以上。
　　（二）年齡：年齡在40周歲以下（1974年4月29日后出生）。
　　（三）學歷：報考初中學科的教師具有本科及以上文化程度；報考小學學科的教師具有專科及以上文化程度。
　　（四）任教時間： 2011年秋季及以前任教且至今的在職在編的教師可報考。
　　（五）報考小學學科的教師具有所報專業的小學及以上教師資格證書且2012年9月以來任教小學或初中學科；報考初中學科的教師具有所報專業的初中及以上教師資格證書且從2012年9月以來任教初中學科。
　　（六）具有二級乙等及以上普通話等級證書（報考初中語文、小學語文、小學數學崗位的具有二級甲等及以上普通話等級證書）。
　　（七）中小學教師所教統考學科的教學質量近五個學期（2011年9月至2014年1月）小學在本校（不足三個班的在本鄉鎮或原學區）、初中在原學區取得的名次至少有二次統考居同年級同學科前三分之一。非統考學科（音樂、體育、美術、信息技術）近五年（2009年4月至2014年3月）個人至少有一次獲縣教育局及以上表彰（含課件制作、競教、論文獲獎等）或本人所教學科指導學生至少有一次獲縣教育局及以上指導獎（均以獲獎文件或證書為準）。
　　六、報名要求
　　（一）報名時間：2014年4月28日至29日，報名時帶上編制學校簽章同意的本人申請(申請里寫清楚自愿服從用人單位的崗位管理）、《岳池縣2014年縣城學校公開考調教師報名表》（附件2）、《岳池縣2014年縣城學校公開考調教師報名登記表》（附件3，并拷盤）以及畢業證、身份證、教師資格證、普通話等級證原件及復印件各一份。
　　（二）報名地點：岳池縣教育局七樓會議室。
　　（三）報名時只報一個層次的一門學科，不得兼報,選崗時按綜合成績高低順序由本人選擇學校。
　　（四）報名時交筆試報名費100元（公共科目和專業知識各50元）。
　　（五）報名時交近期同底免冠正面半身1寸證件照片3張。
　　七、考試辦法
　　本次考調教師采取考試與考核相結合的方式進行。音樂、體育、美術、信息技術筆試占40%分值，面試占60%分值；其他學科筆試占50%分值，面試占50%分值。
　　（一）筆試（100分）
　　1.考試時間：2014年5月3日（5月2日在教育局五樓檔案室憑有效身份證、筆試繳費發票領取準考證。代領者憑代領人有效身份證、報考人員有效身份證、筆試繳費發票領取。考試地點和準確考試時間以準考證為準）。
　　2.考試內容：以所報學科的專業知識（含教材教法）為主，分值占75%，同時考試公共知識即《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（川人社發〔2012〕145號），分值占25%。
　　3.考試方式：閉卷考試。
　　4.開考比例為3：1，達不到這一要求的，則根據考調名額調整為2：1，調整后仍不能達到開考比例的，則相應調減考調名額。
　　（二）面試（100分）
　　按考調名額和應試人員筆試成績1：2的比例確定面試人選（報考同一崗位與最后一名面試對象筆試成績相同者同時進入面試；面試環節因考生棄考而出現實際面試開考比例低于規定比例時，仍視為有效比例；面試環節出現等額面試時，面試成績低于本次參加面試人員最低成績者不予聘用）。
　　面試由縣考調領導小組統一安排，以講課的方式（小學、初中的音樂、體育、美術、信息技術除講課外，還要進行技能測試）分學科進行。面試采取臨時抽簽確定講課順序及課題、當場限時備課的辦法進行。
　　1.面試時間及內容
　　面試時間：2014年5月10日。
　　面試時限內容：備課、講課時限分別為15分鐘。小學學科講課內容為現行小學五、六年級教材；初中學科講課內容為現行初中二年級教材；小學、初中的音樂、體育、美術、信息技術講課成績和技能測試成績分別為面試成績的30%和70%。
　　2.面試講課采取當場亮分，集中統計、面試人員簽字確認的方式進行。
　　3.面試成績當場密封，并集中封存，由考調領導小組辦公室負責送審和公布。
　　（三）德、能、勤、績考察
　　1.考察對象的確定：根據綜合成績分學科按考調名額等額確定考察對象，如果因綜合成績相同而無法確定最后一名考察對象時，則面試成績高者列入考察對象；如果面試成績仍然相同，則專業知識成績高者進入考察對象。
　　2.考察形式及內容：通過聽、看、查、訪的方式對考察對象近五學期（含面試后）的政治表現、職業道德、教學業績等德、能、勤、績進行定性考察，考察情況定為“合格”或“不合格’。
　　3.考察時間：2014年7月（具體時間待定）。
　　八、錄取
　　（一）選崗
　　1.選崗時間：2014年7月（具體時間待定）。
　　2.選崗要求：在考察合格人員中分學科按名額依據綜合成績（筆試成績和面試成績之和）從高分到低分由本人依次選擇崗位，在選崗時出現綜合成績并列時，面試成績高者優先選擇崗位。如筆試成績與面試成績都相同，則專業知識高者優先選擇崗位。選崗后若發現考調過程中有弄虛作假者，取消資格，并追究相關人員責任。由此出現的缺額在參加面試的人員中依次遞補。
　　（二）辦理手續：按照《四川省事業單位聘用制管理暫行辦法》和崗位設置的有關規定，簽訂《聘用合同》，實行崗位管理，辦理人事調動相關手續。
　　附件1：岳池縣2014年縣城學校公開考調教師崗位表.xls

　　附件2：岳池縣2014年縣城學校公開考調教師報名表.doc

　　附件3：岳池縣2014年縣城學校公開考調教師報名登記表.xls

岳池縣人力資源和社會保障局   岳池縣教育局
2014年4月22日

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（責任編輯：中大編輯）

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