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08年經(jīng)濟(jì)師初級(jí)人力專業(yè)考試真題(1)

發(fā)表時(shí)間:2010/8/19 20:02:28 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2008年《初級(jí)人力專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》考試真題

—、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分,媒體的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意)

1.當(dāng)工資率下降,替代效應(yīng)(  )

A.減少閑暇時(shí)間,收人效應(yīng)加強(qiáng)這種作用

B.增加閑暇時(shí)間,收入效應(yīng)加強(qiáng)這種作用

C.增加閑暇時(shí)間,收入效應(yīng)抵消這種效用

D.減少閑暇時(shí)間,收入效應(yīng)抵消這種作用

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的,自收到裁決書(shū)之日起(  )日內(nèi),可以向人民法院起訴。

A、7

B、10

C.15

D.30

3. 由于對(duì)某種能夠給人帶來(lái)滿足的最終產(chǎn)品的需求而導(dǎo)致的對(duì)于生產(chǎn)要素的需求,稱之為( )。

A.市場(chǎng)需求

B.直接需求

C.派生需求

D.產(chǎn)品需求

4. 培訓(xùn)的效果評(píng)價(jià)的最直接形式是比較( )。

A.受訓(xùn)人把培訓(xùn)呢評(píng)價(jià)為好和不好的人數(shù)比

B.標(biāo)尺行為和最終行為

C.培訓(xùn)上司的評(píng)價(jià)

D.培訓(xùn)前后其工作太俗的比較

5. 以工資率為縱軸,工作小時(shí)數(shù)為橫軸,勞動(dòng)力供給曲線的形狀是一條( )。

A.垂直于橫軸的直線

B.向前彎曲的曲線

C.平行于橫軸的之心啊

D.系那個(gè)后彎曲的曲線

6. 收入彈性是指( )。

A.居民收入變動(dòng)百分比所導(dǎo)致的產(chǎn)品需求變動(dòng)百分比

B.居民收入變動(dòng)百分比所導(dǎo)致的產(chǎn)品供給變動(dòng)百分比

C.產(chǎn)品需求變動(dòng)百分比所導(dǎo)致的居民收入變動(dòng)百分比

D.產(chǎn)品供給變動(dòng)所導(dǎo)致的餓居民收入變動(dòng)百分比

7. 選擇工作分析人員通常在( )階段進(jìn)行。

A.準(zhǔn)備階段

B.設(shè)計(jì)階段

C.手機(jī)分析階段

D.結(jié)果表達(dá)階段

8.“同工同酬”原則中的“同工”指的是勞動(dòng)者( )。

A.處于同一行業(yè)

B.從事同一職業(yè)

C.完成相等價(jià)值的工作

D.屬于同一種族

9.下列哪一項(xiàng)不屬于基本工資的范疇?(  )。

A.加班工資

B.夜班工資

C.福利

D.津貼

10.通過(guò)工作分析者實(shí)行從事研究的工作,在工作過(guò)程中掌握有關(guān)工作要求的第一手資料來(lái)進(jìn)行的工作分析是(  )。

A.典型事例法

B.觀察法

C.訪談法

D.工作實(shí)踐法

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