（相關(guān)知識(shí)）
心理測(cè)驗(yàn)知識(shí)
（1）心理測(cè)驗(yàn)的類型
能力測(cè)試：用于測(cè)定從事某項(xiàng)特殊工作所具備的某種潛在能力的一種心理測(cè)試
1．普通能力傾向試驗(yàn)
2．特殊職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
3．心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能測(cè)驗(yàn)（心理運(yùn)動(dòng)能力+身體能力）
人格測(cè)試：不同氣質(zhì)、性格的人適合于不同種類的工作
卡特爾16種人格因素問卷(16PF)
興趣測(cè)驗(yàn)：工作與興趣相符合會(huì)帶來更好的工作態(tài)度和工作績(jī)效
Holland式中國(guó)職業(yè)興趣量表：把人的興趣劃分為六種類型：現(xiàn)實(shí)型(Realistic)、智慧型(Investigative)、藝術(shù)型(Artistic)、社交型(Social)、 企業(yè)型(Enterprising)和常規(guī)型(Conventional)，簡(jiǎn)稱RIASEC。
（2）心理測(cè)試應(yīng)注意的問題
注意應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者的隱私加以保護(hù)
要有嚴(yán)格的程序
心理測(cè)量的結(jié)果不能作為唯一的評(píng)定依據(jù)
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