根據國家、省有關政策規定，經市委、市政府同意，決定為市直41個事業單位公開招聘工作人員191名，其中公開考試招聘165名，考核招聘26名。現制定如下簡章。
一、招聘范圍和對象
全國普通高等院校應屆和往屆畢業生；符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有信陽市常住戶口或系信陽籍生源（普通高等院校國家統招全日制大學本科以上學歷的人員和2006年在信陽市參加高校畢業生“三支一扶”計劃服務期滿的大學生不受戶籍限制）；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、1973年7月15日至1990年7月15日出生（18至35周歲），招聘崗位屬特殊崗位或報考者具有中級以上職稱的，根據用人單位要求，年齡最高可放寬到40周歲；
5、一般應具有大學專科以上文化；
6、適應崗位要求的身體條件；
7、具備招聘崗位所需要的其他條件；
8、直接進入考核招聘的人員須具有全日制碩士研究生以上學歷、學位或屬市級急需引進的高級專家。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3、曾被開除公職或學籍的；
4、因違法違紀正被調查處理的；
5、不符合人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）中有關回避制度規定要求的；
6、其他不符合報考資格條件的。
　　三、報名時間、方法和要求
（一）報名時間及地點
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2008年7月21日至7月24日每天上午8：30至11：30和下午15：00至18：00。
2、報名地點：信陽市人才市場（地址：信陽市人民政府東側50米）。
（二）報名方法及要求
1、報名時持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、報名資格條件要求的相關證明（畢業證、學位證、職稱證、教師資格證等原件及復印件各一式一份）及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報名點報名。在職人員報考須提供單位同意報考的書面證明。
報名時填寫《信陽市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。《報名表》由應聘者登錄信陽市人事局網站自行下載打印。通過資格審查人員現場填涂報名信息卡，進行信息采集，并繳納報名考務費80元，信息采集費15元。
2、應聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位應聘者限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
3、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，應聘者可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。
4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
5、報名資格審查合格者，于2008年7月31日至8月1日持本人身份證及報名考務費票據到信陽市人才市場領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
　　四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市人事局統一組織實施。
1、筆試科目為公共基礎知識和行政職業能力測試兩科，各科滿分均為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。行政職業能力測驗主要測查應試者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。
市委黨校、市直教育系統所屬學校和市基礎教研室、高級技工學校、林業學校、商業學校、職業技術學院附屬小學、市政府機關幼兒園教師崗位筆試科目為：公共基礎知識和教育基本理論（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等）兩科；市直衛生系統所屬醫院、職業技術學院附屬醫院和市政府機關幼兒園的醫療、醫技崗位筆試科目為公共基礎知識和衛生公共知識（包括醫學基礎理論、衛生法律法規等）兩科。各科滿分均為100分。
2、筆試時間。2008年8月3日8：00至10：00公共基礎知識；10：30至12：00行政職業能力測驗（教師崗位測試教育基本理論，醫療、醫技崗位測試衛生公共知識）。
3、筆試成績計算方法。筆試成績=公共基礎知識成績×50% + 行政職業能力測驗成績（教育基本理論或衛生公共知識成績）×50%；
4、2006年在信陽市參加高校畢業生“三支一扶”計劃考核合格的大學生，本次招聘考試筆試總成績加5分。符合加分條件的報考者務于報名時間截止前，將服務所在縣區人事行政部門出具的證明材料原件送交報名地點，逾期不再受理。經審查符合條件的按規定加分。
5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
根據筆試成績，按招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。
面試工作由各招聘單位主管部門會同用人單位共同組織實施，具體組織方式、方法由招聘單位自定。面試前，各招聘單位應制定面試工作實施方案并按管理權限分別報市委組織部、市人事局備案。面試時間為2008年8月下旬。
考試總成績計算辦法：
考試總成績 = 筆試成績 + 面試成績
五、體檢和考核
根據考試總成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢和考核過程中，若有不合格人員，可從面試合格人員中依次遞補。體檢和考核工作由各招聘單位主管部門會同用人單位具體組織實施。
體檢的內容和辦法參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的

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