2012年國考報名進入后期，截至10月21日16時，已有593225名考生提交報名信息并通過審核，尚有228個職位無人報考。除中央黨群參照公務員法管理事業單位的已報考職位比例達到100%之外，其余四個系統都有無人報考職位的存在。這些無人報考職位大多分布于中央國家行政機關及其直屬機構和派出機構和國務院系統參照公務員法管理事業單位。以民用航空、海事、國稅、鐵路公安局等部門居多。多數無人報考職位為基層職位，但報考率卻很低，究其原因，部分職位招錄條件較為苛刻，考生受基層工作經歷或專業限制無法報考。還有一些職位工作地點較為偏遠，條件略為艱苦，因此考生關注度較低。下面是中公教育對這些無人報考職位進行的具體分析：

　　一、經驗要求太過專業

　　部分職位對考生的工作經驗要求太過專業，致使符合條件的考生較少。如中國民用航空局中南地區管理局中國民用航空河南安全監督管理局飛行標準處飛行監察主任科員及以（職位代碼：0712201002）一職，要求五年及以上工作經驗，持有效民航運輸大型機航線運輸駕駛員執照，現任機長或飛行教員，持有效飛行人員英語等級測試四級或以上證書。

　　二、工作地點較為偏僻

　　一些職位雖然單位較好，招收人數多，但由于工作地點較為偏僻，考生關注度較低。如哈爾濱鐵路公安局線路警務區民警市（地）以下綜合管理類和行政執法類（職位代碼：0703841063）一職，對工作經驗并無要求，招收人數為6人，但因為地處偏遠，考生選擇回避。

　　三、海事、氣象遇冷

　　海事、氣象這些部門人才需求量大，卻遭遇冷板凳，是因為有些部門對專業要求較高，而一些則是要求基層工作經驗。
在此，對部分招錄人數較多但目前競爭比例低于總競爭比（33.1:1）的職位進行羅列，希望考生根據自身情況，認真分析，合理參報。另外，中公教育對零報名職位進行梳理，供考生參考。

部分招錄人數較多但目前競爭比例低于總競爭比（33.1:1）的職位

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（責任編輯：中大編輯）

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