上海公務員考試申論模擬題：有效措施開展職業病防治工作

30年，9000天，80000小時，對于大多數勞動者而言，這是必須要付出的工作時間，并且通常只多不少。“工作時拿命賺錢，退休后拿錢買命”，這些戲謔的語言卻也是其中一些人最真實的生活寫照，尤其是不幸罹患職業病的人群。

事實上，“過勞肥”、“鼠標手”、頸椎病、干眼癥等大家經常吐槽的“職業病”，并不屬于法定意義的職業病范疇。按照《中華人民共和國職業病防治法》，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。當前，《職業病分類和目錄》共列出了十大類職業病，包括塵肺、職業性放射病、職業中毒、物理因素職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉疾病、職業性腫瘤，其他職業病如職業性哮喘、金屬煙熱等。

對于職業病而言，前期預防尤為重要。職業病防治工作關系到廣大勞動者身體健康和生命安全。但是，目前仍有一些用人單位不落實職業病防治主體責任，對職業病防治的相關法律規定不懂、不會或者不重視，忽視用人單位必須采用有效的職業病防護設施的要求，防護設施缺失或達不到設計要求問題時有發生，導致作業場所職業病危害因素超標，對廣大勞動者身體健康造成損害。

“每一名接害員工的書面職業健康檢查結果告知材料都需要提供一下”“車間里職業病危害警示標識放置的位置有問題”……日前，由A區衛生健康局及衛生監督所組成的督察組，前往某公司實地走訪了解職業衛生基本情況，針對發現的問題，督察人員現場進行了法律法規的宣教，并督促企業按時整改。

據了解，為提升企業職業健康管理水平，推動企業依法落實職業病防治主體責任，2019年5月以來，A區衛健局、衛生監督所多次組織人員前往轄區企業實地走訪。在走訪過程中，監督執法人員結合具有職業病危害企業的基本情況，重點對企業職業病危害項目申報、企業接害員工職業健康體檢、職業衛生技術服務機構服務質量、職業危害因素告知及防護用品使用等情況進行了細致檢查。

期間，走訪人員發現不少企業存在接害員工離崗時不愿接受職業健康檢查的情況，導致企業對接害員工離崗時健康情況無法把控。同時，部分企業也存在員工在崗期間換崗缺少上崗前職業健康檢查、缺少書面職業健康檢查結果告知材料以及職業病危害告知、警示標識管理不規范等情況。針對走訪中出現的問題，督察組除了現場進行法律法規宣教外，還根據相關標準進一步規范企業對于職業衛生方面的管理。

自衛健部門接手職業衛生監督職責后，A區衛健局、衛生監督所高度重視職業衛生監管工作。為加強組織領導，A區衛生監督所設置了職業與放射衛生監督科，對全區主要的職業病危害基礎信息進行了收集管理，組織轄區具有職業病危害的企業職工、放射工作人員開展各階段的職業性健康監護工作，并協同職業衛生技術服務機構對職業病危害企業進行技術指導。

（責任編輯：中大編輯）

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